Semana do Idoso incentiva ação social do empresariado

A comemoração da semana do idoso atraiu a atenção de órgãos públicos e privados. Em meio de festas e homenagens, gestores de 30 organizações não-governamentais (ONGs) ouvidos pelo DCI aproveitaram as discussões pertinentes à data para promover a reflexão das empresas sobre as necessidades enfrentadas por esse público específico. Mais do que habitação e assistência médica, as entidades do terceiro setor que trabalham com o tema apontam o lazer e a oportunidade de trabalho como prioridades na inclusão social do idoso, e vêem a iniciativa privada como uma aliada fundamental para suprir a carência de políticas voltadas para essa parcela da população. A maior parte dos trabalhos desenvolvidos pelas ONGs está direcionada para cuidados com a saúde do idoso. Segundo Aldelir do Carmo, assessora de desenvolvimento institucional do Centro Integrado de Estudos e Programas de Desenvolvimento Sustentável (Cieds), do Rio de Janeiro, a falta de ações pontuais e políticas públicas efetivas para melhorar a qualidade de vida das pessoas na terceira idade criou uma lacuna que pode ser preenchida com os trabalhos de responsabilidade social das organizações privadas. Porém, os programas desenvolvidos pela iniciativa privada devem atender às necessidades específicas do idoso. Por exemplo, em um projeto de inserção no mercado de trabalho, a carga horária deve ser reduzida para que ele tenha tempo de dedicar parte de sua vida a outros programas de lazer e de cultura e para que possa participar de grupos de integração social que há nas cidades.  O Cieds, que tem parceiros do porte da Petrobras , Xerox do Brasil e Instituto Souza Cruz , desenvolve uma série de cursos de capacitação profissional para as pessoas que trabalham em casas de famílias ou asilos. Nos cursos, os participantes aprendem técnicas de movimentação do idoso que fica na cama, o tratamento de doenças de menor complexidade, cuidados para com a saúde bucal, socorro após uma queda e o como lidar com a sexualidade do idoso. A ONG formou também uma cooperativa com o intuito de profissionalizar o trabalho das pessoas que cuidam de idosos. Todos os profissionais da cooperativa foram formados pelo Cieds. O secretário executivo da ONG, Fábio Müller, que realiza trabalhos voltados para a formação de gestores de entidades, também é responsável pela capacitação profissional daqueles que trabalham em asilos. Pesquisa Segundo dados do último censo divulgado pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), em 2000, 8,6% da população brasileira tinha 60 anos de idade ou mais, o equivalente a quase 15 milhões de pessoas. Nos próximos 20 anos, esse número, no Brasil, poderá ultrapassar a marca de 30 milhões, ou quase 13% da população ao final deste período. Outro trabalho que tem merecido destaque entre os programas de assistência à terceira idade é o da ONG Banco de Alimentos . A ONG realiza treinamento para promover educação alimentar e incentivar o consumo de alimentos que contêm alto teor de nutrientes. Esse trabalho visa atender às necessidades das pessoas da terceira idade, que chegaram à fase da vida que necessita de cuidados especiais. As alterações do paladar, olfato, visão, audição e tato, podem levar à perda de apetite, e, conseqüentemente à diminuição da ingestão de frutas, verduras e carnes, que são ricas em proteínas. Segundo Isis Helena Fernandes de Camargo, coordenadora do Lar dos Velhinhos de Campinas, a semana do idoso foi um momento de reflexão para o País. "É preciso mostrar para a sociedade que os idosos precisam de atenção, o que não significa apenas desenvolver políticas assistencialistas, mas sim oportunidades de inclusão social", diz. A empregabilidade e o lazer são apontados como fatores fundamentais para a integração do idoso à sociedade. "É neste sentido que contamos com a ajuda da iniciativa privada, que pode abrir suas portas para as pessoas que passam pela fase da melhor idade", afirma. A coordenadora cita o Grupo Pão de Açúcar como um exemplo de ação social que deu certo, pois segundo ela a empresa promove a inclusão do idoso em duas frentes: disponibiliza vagas de trabalho e realiza doação constante de produtos para as instituições filantrópicas próximas às suas lojas. Captação de Recursos Para a coordenadora do Lar dos Velhinhos de Campinas, que atende hoje cerca de 150 idosos, o grande desafio atual do gestor social é a conquista de apoio financeiro. "O idoso demanda alto gasto com alimentação, medicamentos, produtos de higiene, então qualquer tipo de doação é bem-vindo", diz. A Bosch e a Medley são algumas das empresas que ajudam a instituição periodicamente e, segundo a coordenadora, o departamento de Recursos Humanos pode atuar como grande aliado das ações sociais de uma empresa. "O gestor de pessoas deve ouvir seus funcionários, pois são estes que melhor conhecem a realidade da comunidade em que a empresa está. Ao abrir este canal, a empresa consegue ter garantia do público que realmente precisa de assistência e promove a integração dos seus colaboradores em prol de um objetivo em comum", explica. Valéria de Souza, gestora social da Associação de Atenção ao Idoso Vila Fraternidade , instituição que atende 35 idosos carentes na cidade de Presidente Prudente, interior de São Paulo, aponta o espaço físico e o incentivo à capacitação dos gestores das organizações não-governamentais como os pontos prioritários para o apoio da iniciativa privada. "Os empresários devem abrir suas portas para essas ONGs para permitir ao idoso uma integração direta com seus funcionários, e, além da ação social, podem oferecer capacitação para os gestores das ONGs, que muitas vezes não têm formação específica para desenvolver projetos que chamem a atenção da iniciativa privada", diz. Fonte: DCI-SP